Электромонтёр 4 или 5 разряда(Ремонтно-механический цех)

05 Декабря

от 77 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АО НИТИ им. П.И. Снегирева"

Обязанности:

• разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого
  назначения,
• ремонт приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления.
• обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.
• проверку, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения. осуществлять проведение оперативного ремонта и восстановление
  электрооборудования для устранения аварий и сокращения простоев.
• производить осмотр и диагностику электрооборудования в соответствии с установленными нормами и требованиями безопасности.

Требования:

• знание основ электроники;
  знание устройства различных типов электродвигателей постоянного и переменного тока, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры;
• знание способов проверки, ремонта, сборки, установки и обслуживания электродвигателей и электроаппаратуры, способы защиты их от перенапряжений;
• знать устройство и принцип работы полупроводниковых и других
  выпрямителей;
• знать технические требования к исполнению электрических проводок всех типов;
• знать номенклатуру, свойства и взаимозаменяемость применяемых при
  ремонте электроизоляционных и проводимых материалов;
• знать основные электрические нормы настройки обслуживаемого
  оборудования, методы проверки и измерения их;
• знать принцип действия оборудования, источников питания.

Условия:

• график работы: пн-чт 8.00-17.15, пт 8.00-16.00;
• оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 к.д. и больничных листов;
• территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Дачная, д. 28

Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:

•Ежегодная индексация зарплаты;

•Расширенный ДМС;

•Дополнительная денежная выплата к отпуску;

•Льготная ипотека.

•Компенсация расходов на фитнес;

•Санаторно-курортное оздоровление;

•Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.

•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;

•Корпоративное обучение;

•Повышение квалификации за счет работодателя.